08 Fév

Le ministère de la Défense renouvelle son engagement aux côtés du FIPHFP

Emploi des personnes en situation de handicap, le ministère de la Défense renouvelle son engagement aux côtés du FIPHFP

Anne-Sophie AVE, directeur des ressources humaines du ministère de la Défense, et Marc DESJARDINS, directeur du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP ), ont signé le 3 février 2017 une convention pluriannuelle en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, en présence du Colonel Xavier PINEAU, sous-directeur de la politique, des études et de la  prospective à la direction des ressources humaines et membre du Comité National du FIPHFP , de Madame Martine RICARD, déléguée nationale handicap, des équipes de la Délégation Nationale Handicap du ministère et de celles du FIPHFP .

Il s’agit du second renouvellement d’une convention initialement signée avec le ministère de la Défense en août 2008.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet au ministère de poursuivre son action en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap dans le cadre de son Plan Handicap 2016-2018, grâce à un financement global de 5,2 millions d'euros, dont 3,3 millions d’euros de financement de la part du FIPHFP .
Avec un taux d’emploi légal de 7,85% (pour 7,59% de taux d’emploi direct) représentant 4 500 de bénéficiaires de l’obligation d’emploi parmi un effectif total de 60 000 agents civils, le ministère de la Défense poursuit ses efforts en matière de recrutements. A ce titre, 175 personnes en situation de handicap devraient être recrutées au cours des 3 prochaines années, dont 60 apprentis.
En organisant chaque année depuis 2009, une campagne itinérante de sensibilisation pour former et informer sur le handicap les agents civils et militaires, le ministère a mis en place une action innovante, comme la campagne itinérante sur le handicap psychique qui s’est déroulée en 2016.